Oświadczenie
W nawiązaniu do publikacji red. Jakuba Stasiaka Listonosze dostaną "propozycję nie do odrzucenia". Są pełni obaw o przyszłość, która ukazała się na portalu money.pl 17 grudnia br. Poczta Polska S.A. stanowczo dementuje podane w publikacji informacje, jakoby listonosze mieli być przenoszeni do jakiekolwiek innej Spółki z grupy PP. Żadne przenoszenie pracowników, czy zadań, które dotyczyłoby listonoszy lub listonoszy paczkowych nie jest obecnie realizowane, nie ma też planów w tym zakresie, a podane w publikacji informacje i domniemania nie mają żadnego odzwierciedlenia w stanie faktycznym.
Możliwość przejścia do spółki Poczta Polska Dystrybucja dotyczy jedynie wąskiej grupy pocztowców i była zapowiadana wcześniej w wewnętrznych kanałach komunikacji. Pracownicy, których to przejście mogłoby dotyczyć otrzymali informację na ten temat. Stanowią oni 0,3% wśród załogi Poczty, sugerowanie, że "tysiące" pracowników Poczty, jak wskazano w artykule, musi odejść z firmy nie jest prawdą. Decyzja o odejściu z Poczty jest osobistą decyzją danego pracownika. Informacje podane w publikacji świadczące o rzekomym łamaniu prawa pracy przez Spółkę nie są zgodne ze stanem faktycznym. Poczta Polska podkreśla, że przestrzega w pełni prawa pracy, na bieżąco informuje zarówno pracowników jak i przedstawicieli związków zawodowych o prowadzonych działaniach i zmianach.
Publikacja przestawia nieprawdziwy obraz zmian prowadzonych przez Spółkę, co godzi w dobre imię Poczty Polskiej jako pracodawcy i jest celową manipulacją ze strony jej autora, który w przesłanym do Poczty zapytaniu dziennikarskim nie poruszył w ogóle kwestii listonoszy, co dałoby możliwość odniesienia się do nieprawdziwych informacji, które dziennikarz uzyskał. Przysłane pytanie dotyczyło "pionu finansowego", którego w Poczcie nie ma, w związku z tym redaktor uzyskał taką właśnie odpowiedź z Biura Prasowego Spółki oraz informację o wprowadzanej od 1 stycznia 2022 reorganizacji centrali Poczty, która jest obecnie największą prowadzoną w Spółce zmianą organizacyjną.
