Poczta Polska zatrudnia już prawie 81 tysięcy osób

Poczta Polska zatrudnia już prawie 81 tysięcy osób

Poczta Polska zatrudnia 800 osób więcej niż rok temu. W firmie pracuje blisko 81 tys. osób, co oznacza, że pozostaje ona największym pracodawcą w Polsce.

Tylko w ciągu trzech pierwszych miesięcy tego roku Poczta Polska zatrudniła 3,2 tys. pracowników na nowo utworzone miejsca pracy, a także uzupełniając wakaty po pracownikach odchodzących, przebywających na długotrwałych zwolnieniach, urlopach rodzicielskich czy  wychowawczych. W pierwszym kwartale tego roku wpłynęło blisko 38 tys. aplikacji od osób zainteresowanych pracą w Poczcie Polskiej. 

– Wewnętrzne badania dowodzą, że Poczta Polska jest postrzegana jako firma stabilna, zatrudniająca na umowę o pracę, regularnie wypłacająca wynagrodzenie oraz oferująca pracownikom szereg udogodnień. Panie szczególnie cenią sobie miłą atmosferę w pracy, wolne weekendy oraz stałe godziny pracy, zaś dla panów ważna jest stabilizacja finansowa oraz bezpieczeństwo pracy. Te nasze atuty są istotne dla  pracowników oraz tych, którzy zabiegają o pracę w Poczcie – mówi Justyna Siwek, rzecznik prasowy Poczty Polskiej.

Dużą rolę dla pracowników oraz kandydujących odgrywa także pakiet socjalny. W jego ramach osoby zatrudnione w Poczcie Polskiej otrzymują dodatek stażowy, premię roczną (tzw. trzynastą pensję), nagrody w konkursach wewnętrznych, uprawniających do dodatkowych świadczeń finansowych czy możliwość korzystania z Funduszu Socjalnego. Powodzeniem cieszy się dofinansowanie do wypoczynku dla pracowników oraz członków ich rodzin, a także pożyczki na preferencyjnych zasadach. Spółka oferuje ponadto możliwość korzystania z grupowego ubezpieczenia na życie oraz pakietu medycznego, dofinansowanie do karty Multisport oraz  możliwość skorzystania z pocztowej bazy ośrodków wczasowych i pokoi gościnnych.

Aktualne propozycje pracy w Poczcie Polskiej zarówno tej etatowej, jak i na zlecenie – dostępne są na stronie internetowej firmy w zakładce Oferty pracy

Poczta Polska jest otwarta również na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami. Firma dysponuje miejscami w różnych lokalizacjach, dzięki czemu kandydaci mogą znaleźć pracę niedaleko swojego miejsca zamieszania.